2026年重庆分公司规模战检查评价

一、机构总体评分

评分图表洞察

机构总分占比

67.4%
67.4
需改进

百分制展示机构总体得分(AI营销陪练不计入总分)。

六维指标雷达图

考勤(折算)考试经营规划AI场景演示AI营销陪练标准动作执行检查
考勤(折算)9.0
考试79.4
经营规划74.0
AI场景演示未识别
AI营销陪练64.3
标准动作执行检查81.0

注:考勤按 10 分制折算为 100 分制进行可视化对比。

业务线总分雷达图

直销线总分生态线总分客成线总分
直销线总分91.7
生态线总分46.0
客成线总分92.3

直销、生态、客成三条业务线同口径对比。

机构整体点评

亮点

直销线在业务策略成体系方面推进较好。直销线在年度经营目标明确方面推进较好。直销线在市场洞察充分方面推进较好。

差距

生态线在区域市场全覆盖、行业经营目标等关键动作仍有缺口。生态线在老客户圈层经营、生态资源会经营等关键动作仍有缺口。生态线在目标与现状、责任与协作机制等关键动作仍有缺口。

改进建议

生态线:补齐区域全覆盖、行业经营和招募活动三项计划。生态线:至少补齐老客户圈层、生态资源会、政府协会圈层三类经营计划。生态线:补齐目标与现状、责任协作机制、关键举措计划三项内容。

AI场景演示点评

亮点

当前暂无可用点评。

差距

AI场景演示文件中未识别到可用得分字段。

改进建议

在AI场景演示PPT中补充可识别的综合得分与点评页,便于自动评价。

二、业务线评分

业务线总分评价经营规划考试标准动作执行检查状态
直销91.7优秀9581.288.9已完成评价
生态46.0需改进3273.069.0已完成评价
客成92.3优秀9584.085.0已完成评价

业务线点评

直销线评价

亮点

年度经营目标明确推进较扎实,策略方向清晰且具备落地基础。市场洞察充分推进较扎实,策略方向清晰且具备落地基础。差距分析与问题诊断推进较扎实,策略方向清晰且具备落地基础。

差距

目录结构完整当前呈现不足,业务策略与执行抓手仍需补齐。

改进建议

补齐总目录,保证目标、洞察、策略、执行的主线清晰。

生态线评价

亮点

未照搬模板推进较扎实,策略方向清晰且具备落地基础。经营分析六子项已启动但深度不足,仍需继续夯实。市场五看洞察推进较扎实,策略方向清晰且具备落地基础。

差距

目录结构完整当前呈现不足,业务策略与执行抓手仍需补齐。经营分析六子项存在短板,目标分解和执行节奏仍有提升空间。双差根因分析当前呈现不足,业务策略与执行抓手仍需补齐。

改进建议

补齐生态规划目录,明确诊断、规划、策略、执行四段结构。补齐收款、结构、新签、续费、重点产品、伙伴产出六类经营分析。补充业绩差距、机会差距和根因分析。

客成线评价

亮点

经营分析覆盖服务收款与续费推进较扎实,策略方向清晰且具备落地基础。服务占比与利润分析推进较扎实,策略方向清晰且具备落地基础。差距根因与市场洞察推进较扎实,策略方向清晰且具备落地基础。

差距

目录结构完整当前呈现不足,业务策略与执行抓手仍需补齐。

改进建议

补齐总目录,并明确诊断、规划、执行三段式结构。

三、业务线详情