金蝶营销中心 2026 机构规模战评价
重庆机构客成评价
可视化概览
客成线总分占比
92.3%
92.3
优秀
总分按 100 分制呈现。
四项核心指标雷达图
考勤率
考试得分
经营规划
标准动作执行检查
考勤率
100.0
考试得分
84.0
经营规划
95
标准动作执行检查
85.0
考勤率换算得分。
客成整体点评
亮点
经营分析覆盖服务收款与续费推进较扎实,策略方向清晰且具备落地基础。
服务占比与利润分析推进较扎实,策略方向清晰且具备落地基础。
差距根因与市场洞察推进较扎实,策略方向清晰且具备落地基础。
年度目标清晰推进较扎实,策略方向清晰且具备落地基础。
差距
目录结构完整当前呈现不足,业务策略与执行抓手仍需补齐。
改进建议
补齐总目录,并明确诊断、规划、执行三段式结构。
考勤分析
i
考勤执行较好,考勤率 100.0%,现场到场情况稳定。
应到人数
实到人数
缺席人数
考勤率
考勤得分
10
10
0
100.0%
100.0
客成考试分析
i
客成考试整体达标,均分 84.0,通过率 100.0%,仍需继续提升高分占比。
参考人数
考试均分
最高分
最低分
通过率
90分以上占比
5
84.0
100.0
75.0
100.0%
40.0%
出错率较高 Top3
客户成功明星专项服务有哪三个服务()(正确率 40.0%,均分 2.0/5.0)
哪类机构必须设置客户成功渠道专岗(非兼职)()(正确率 40.0%,均分 2.0/5.0)
落实标准动作在伙伴中的应用,所有的订阅客户执行4321动作。(正确率 40.0%,均分 2.0/5.0)
回答较好 Top3
如下哪些属于2025高级成功服务的服务内容?()(正确率 100.0%,均分 5.0/5.0)
如下哪些服务需要客户付费购买()(正确率 100.0%,均分 5.0/5.0)
以下哪些类型的客户必须出具价值报告?()(正确率 100.0%,均分 5.0/5.0)
经营规划评价
i
经营规划整体处于优秀水平。亮点:经营分析覆盖服务收款与续费推进较扎实,策略方向清晰且具备落地基础。 差距:目录结构完整当前呈现不足,业务策略与执行抓手仍需补齐。 建议:补齐总目录,并明确诊断、规划、执行三段式结构。
亮点
经营分析覆盖服务收款与续费推进较扎实,策略方向清晰且具备落地基础。
服务占比与利润分析推进较扎实,策略方向清晰且具备落地基础。
差距根因与市场洞察推进较扎实,策略方向清晰且具备落地基础。
差距
目录结构完整当前呈现不足,业务策略与执行抓手仍需补齐。
改进建议
补齐总目录,并明确诊断、规划、执行三段式结构。
标准动作检查
i
标准动作执行较好,标准化检查得分 85.0,关键动作落实相对扎实。
检查项数
原始得分
满分
标准动作执行检查
4
85.0
100.0
85.0
标准动作执行优秀(仅100%的项目)
大项目续费风险检查(得分 25.0/25.0,达成率 100.0%)
客成渠道专岗落地检查(得分 25.0/25.0,达成率 100.0%)
标准动作执行差距(100%以下的项目)
服务代表落地检查(得分 15.0/25.0,达成率 60.0%)
价值报告检查(得分 20.0/25.0,达成率 80.0%)
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